以高质量党建引领机构编制工作提质增效

强化理论武装，筑牢思想根基。一是把牢正确政治方向。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，将党建作为推进机构编制工作的重要抓手，切实做到理论武装与业务素质双提升，确保各项工作始终服务于县委中心工作和全县发展大局。二是强化政治思想引领。通过组织召开编委会议、中心理论组学习会等，带头并组织各级领导干部深入学习领会习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神，集中研学《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定(试行)》等政策法规，不断提升运用法治思维和法治方式管理机构编制的能力。年内，组织中心理论组学习10次、集中学习28次，先后开展专题研讨2次。三是推动法规入脑入心。我们主动作为，组织业务骨干深入各部门，通过政策解读、发放手册等多种形式，宣传机构编制政策，详细阐释机构设置、职能配置、编制管理的规定与流程，并发放《碌曲县机构编制政策法规手册》，将手册内容纳入各部门学习计划，实现了党建与业务的深度融合、互促共进，有效提升了机构编制管理的规范性与权威性。

创新动态管理，提升实名制系统效能。依托机构编制实名制管理平台，以便捷高效的网络信息技术为支撑，不断强化机构编制实名制动态管理。一是坚持以原始数据为依据采集单位和个人信息，经多重审核后由专人录入信息，严格按规定、按标准、按程序调配人员，实现了人员精准用编。二是对机关事业单位的规格、编制、人员、领导职数、职能配置等基本情况进行全面摸底，做到底数清、情况明。依据组织、人社部门的人事调动手续，及时对数据信息进行更新和补充，做到“随进随登、随调随转、随退随销”。年内，机构编制实名制管理系统共办理业务768条。

聚焦重点领域，深化体制机制改革。紧紧围绕党和政府中心工作，聚焦重点领域改革，着力破解体制机制障碍。扎实推进全县事业机构调研工作，在顺利完成寺庙办调研的基础上，紧密围绕全县年度重点任务的要求，对卫生、教育、农业农村、自然资源、养老等重点领域开展了调研。全面系统地掌握了相关单位在机构设置、职能定位、人员配备、服务效能等方面的现状、痛点与难点，为精准优化机构编制资源配置、破解体制机制瓶颈奠定基础。在此基础上，撰写了《碌曲县关于深化事业单位改革的实践研究》《碌曲县关于进一步巩固深化人口小县改革成果的调研与思考》等3篇调研报告，及时上报州委编办领导阅示，为巩固深化机构改革、科学制定编制方案、提升机构编制资源使用效益提供重要决策参考，服务全县经济社会发展大局。

依法规范管理，提升登记服务质量。一是严格执行《事业单位登记管理暂行条例》，依法实施事业单位登记管理，不断提升服务质量和监管效能。通过优化办事流程、压缩办理时限，切实提高了登记效率，例如事业单位法人变更登记的承诺办结时限已压缩至1个工作日。在具体事务办理上，依法完成事业单位法人证书变更43个，到期延期换证23个，注销2个。年内，完成2025年度事业单位年检工作，年度报告审核通过率达100%。二是按照“双随机、一公开”监管要求，随机抽取了8个事业单位开展法人公示信息抽查工作，重点对事业单位的登记事项、年度报告、宗旨业务范围及财务状况等进行细致核查，并对发现的问题督促限期整改，确保了事业单位的规范有效运行。